GRATIS DOWNLOAD
Bouw & Constructie Wervingsgids:
Van lege planning naar voorspelbare bezetting. Binnen 14 dagen geschikte technici op de werkvloer
Wil je binnen 2 weken 2–3 passende kandidaten op gesprek?
Voel weer controle over je planning: van “we missen mensen” naar ingeplande gesprekken binnen 72 uur.
Minder druk op je ploeg: sneller ja/nee kunnen zeggen, zonder weken te wachten op cv’s die nergens toe leiden.
Stop met wachten op cv‑stapels en creëer tempo met gesprekken binnen 72 uur.
Creëer Duidelijkheid richting opdrachtgever: met vertrouwen een realistische startdatum kunnen afgeven.
Bonus: Casestudie - 1 assemblagemedewerker in 10 dagen
Direct in je mail
Met de juiste wervingsvaardigheden is geen arbeidsmarkt te krap.
Je planning kraakt, de uren lopen op en het voelt alsof goede vakmensen simpelweg niet bestaan. HR zit vol, de inbox blijft stil en jij hebt nu mensen nodig—niet “ooit”. Elke week uitstel kost tempo, focus en uiteindelijk marge.
De markt is niet je grootste probleem, vaardigheden wel. Wie scherper positioneert, beter schrijft en sneller opvolgt, wint het gesprek vóórdat de concurrent het überhaupt ziet. Met een helder profiel, een boodschap die wél resoneert en een strak ritme (reageren, plannen, beslissen) verandert “krapte” van excuus in voorsprong.
Met de juiste wervingsvaardigheden is geen arbeidsmarkt te krap.
Je planning kraakt, de uren lopen op en het voelt alsof goede vakmensen simpelweg niet bestaan. HR zit vol, de inbox blijft stil en jij hebt nu mensen nodig—niet “ooit”. Elke week uitstel kost tempo, focus en uiteindelijk marge.
De markt is niet je grootste probleem, vaardigheden wel. Wie scherper positioneert, beter schrijft en sneller opvolgt, wint het gesprek vóórdat de concurrent het überhaupt ziet. Met een helder profiel, een boodschap die wél resoneert en een strak ritme (reageren, plannen, beslissen) verandert “krapte” van excuus in voorsprong.
Klanten over ons
Oving Constructies kampte met een tekort aan lassers en constructiebankwerkers. TotalWorks heeft binnen korte tijd meerdere gemotiveerde vakmensen geleverd die direct inzetbaar waren. Dankzij deze versterking kon Oving projecten op tijd afronden, nieuwe opdrachten aannemen en de druk op het team verlagen.
- Oving Constructies
Voor de vacature Teamleider Productie hebben we de werving & selectie via TotalWorks laten lopen en dat is ons uitstekend bevallen. Het resultaat was een kandidaat die niet alleen op papier klopte, maar ook qua persoonlijkheid en teamfit precies aansloot op de werkvloer. Deze aanpak bespaarde ons tijd, borgde de kwaliteit en versterkte Vossebelt direct met duurzaam personeel.
- W&S Teamleider Vossebelt
Heb momenteel 3 gespecialiseerde (tig)lassers lopen vanuit Harald. Voordat wij met Harald werkte was het moeilijk om ze te vinden en duurde het lang en bleven ze vaak niet hangen.
- Mark klimaat technologie BV
Klaar om je planning weer op schema te krijgen?